در 31 ژانویه،Taixing Co., Ltd.اولین دومین گردهمایی نمایندگان کارکنان و اولین دومین نشست نمایندگان اعضای اتحادیه کارگری را برگزار کرد. ژانگ یولیانگ، دبیر شعبه حزب و مدیر کل Taixing Co., Ltd.، گزارشی از کار اداری با عنوان "تقویت اعتماد، مسئولیت پذیری و تلاش مجدانه و تلاش برای نوشتن فصل جدیدی در توسعه با کیفیت بالا Taixing Co., Ltd" ارائه کرد.
گزارش کار اداری به طور جامع کار Taixing Co., Ltd. در سال 2025 و وظایف کلیدی را در دوره "برنامه پنج ساله چهاردهم" بررسی کرد. این گزارش اشاره کرد که در سال 2025، شرکت Taixing، با وجدان تصمیمات و استقرار کمیته برتر حزب را با تمرکز بر ابتکار کاری "پنج ادغام و ارتقاء سال" اجرا کرد. با تلاش‌های هماهنگ و کار مجدانه، این شرکت بر مشکلات غلبه کرد و در زمینه‌های اصلی مانند تولید و بهره‌برداری، ایمنی و حفاظت از محیط زیست، نوآوری‌های تکنولوژیکی و مدیریت ناب، دستیابی به اوج‌های جدید در تولید و فروش و بهبود مستمر در کیفیت و کارایی عملیاتی، با موفقیت تمام اهداف و وظایف سالانه را به پیش برد. در طول دوره "برنامه پنج ساله چهاردهم"، Taixing Co., Ltd. فرصت های توسعه صنعت مواد جدید را غنیمت شمرد، عمیقاً زمینه بازدارنده های شعله دوستدار محیط زیست با کیفیت بالا را پرورش داد، فعالانه به نوسانات بازار واکنش نشان داد و به طور پیوسته وظایف کلیدی مانند ساخت سیستم، صنعت-دانشگاه-دانشگاه- بهبود همکاری و کاهش هزینه ها و کاهش هزینه ها را ارتقا داد. این شرکت به تدریج بازارهای داخلی و بین المللی خود را گسترش داد و به عملیات پایدار و توسعه پایدار دست یافت، پایه ای محکم و انباشته شد و تجربیات ارزشمندی را برای تحول و ارتقا در دوره "برنامه پنج ساله پانزدهم" جمع آوری کرد.
پس از تحلیل جامع وضعیت و وظایف "برنامه پنج ساله پانزدهم" و سال 2026، این گزارش اشاره کرد که دوره "برنامه پنج ساله پانزدهم" مرحله مهمی برای تکرار و ارتقاء صنعت مواد جدید و رقابت شدید بازار است.Taixing Co., Ltd.باید با تفکر شی جین پینگ در مورد سوسیالیسم با ویژگی های چینی برای یک دوره جدید و روح بیستمین کنگره ملی حزب کمونیست چین و جلسات عمومی بعدی آن هدایت شود، از فرصت های توسعه استراتژیک صنعت مواد جدید گروه انرژی استفاده کرد و تصمیمات کلی و استقرار مقامات مافوق را بدون تغییر اجرا کرد. به عنوان اولین سال از "برنامه پنج ساله پانزدهم"، سال 2026، هم مقطعی حیاتی است که گذشته و آینده را به هم متصل می کند، و هم سال مقابله با چالش های سخت و تحول و ارتقاء برای Taixing Co.، Ltd. در مسئولیت های اصلی و کسب و کار اصلی خود، و تلاش برای ترویج توسعه با کیفیت بالا شرکت.
متعاقباً این کنفرانس جلساتی را با هیئت های مختلف برگزار کرد. پس از مطالعه دقیق و بحث در مورد گزارش کار، نمایندگان به اتفاق آرا بیان کردند که در این گزارش به طور واقع بینانه دستاوردها و درس های آموخته شده از تحول و توسعه شرکت در سال 2025 و در دوره "برنامه پنج ساله چهاردهم" خلاصه شده است. آنها همچنین توافق کردند که ترتیبات کاری برای سال 2026 و توسعه آینده در طول دوره "برنامه پنج ساله پانزدهم" روشن، متمرکز و موثر است. نمایندگان تعهد خود را به استفاده از این کنفرانس به عنوان فرصتی برای تمرکز قاطع بر اهداف و وظایف 2026، تلاش مجدانه و مصمم برای کمک به توسعه پایدار Taixing Co., Ltd. با انجام اقدامات پیشگیرانه در زمینه هایی مانند مدیریت ایمنی، بودجه بندی جامع، تعمیق اصلاحات، بهبود کارایی عملیاتی و تقویت ساختمان حزب ابراز کردند.
در این جلسه چندین مصوبه از جمله گزارش کار اداری 2025 شرکت Taixing، با مسئولیت محدود، گزارش اجرای بودجه مالی 2025 و ترتیبات کار مالی 2026 و گزارش مربوط به بررسی و تصویب شد.Taixing Co., Ltd.وضعیت تولید ایمنی 2025 و ترتیبات کاری 2026. ژانگ یولیانگ و لی گوانگیو به ترتیب به نمایندگی از شرکت و کارمندان، قرارداد دستمزد دسته جمعی ویژه سال 2026 را امضا کردند.
نشست با سرود انترناسيونال خاتمه يافت.
